Nurse's Professional Satisfaction az' a Surgical Center of a Public School Hospital

Authors

  • Elaine Maria Ferreira Enfermeira do Hospital São Paulo, da Un ifesp; especialista em Enfermagem em Centro Cirúrgico pelo Hospital das Clínicas da FMUSP; aluna do Grupo de Pesquisas em Gerenciamento de Serviços de Saúde e de Enfermagem da Unifesp.
  • João Francisco Possari Diretor técnico de Serviço de Saúde Nível li; diretor do Serviço de Enfermagem de Pronto-Socorro do Hospital das Clínicas da FMUSP
  • Ana Maria B. Moderno Diretora técnica de Serviço de Saúde Nível li; diretora do Serviço de Enfermagem de Centro Cirúrgico do Hospital das Clínicas da FMUSP

Keywords:

job satisfaction, nurse, Surgical Center

Abstract

The aim of th1s study was to know the nurse's feelings at a Surgical Center regarding their satisfaction at work. Seventeen nurses of the Sur91cal Center from a Public School Hospital, located in the City of São Paulo, answered a quest1onnaire and signed 1nformation  consent  This   Work Sat1sf act1on Assessment Ouest1onnaire (WSAO), was elaborated by Mr Siqueira, and cons1ders seven fact ors· general sat1sfaction, physical and psycholog1cal stress, status of the 106, locat1on of the hospital, compensat1ng benef1ts, reco9n1tion and personal development. The results showed that the nurses, who work at the Surg1cal Center, in general, were sat1sfied w1th their work, princ1pally, in relation to the recognition factor. Phys1cal and psychological stress, location of the workplace, compensating benef1ts, status of the 106 and personal development were considered the rnost dissat1sfaction factors present in this study.

References

Matsuda LM. Sat isfaçã o profissional da equipe de Enfermagem de uma UT l-ad ulto: perspectiva de gestão para a qualidade da assistência. [Tese]. São Paulo (SP) : Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo; 200 2.

Kurcgant P, editor. Administração em Enferm agem. São Paulo:

EPU; 1 991 . As teorias da administração e os serviços de Enfermagem; P 3-1 3.

Dei Cura MLA. Sat isfaçã o profissiona l do enferm eiro. [Dissertação] . Ribeirão Preto (SP) : Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo; 1 99 4.

Herzberg F, Mausner 8, Snyderman B. The motivat ion to work. Ne w York: Willy; 1 959 .

Magalhães SRT. O enfermeiro e a gerência dos fatores produtores de satisfação e insatisfação na administração dos recursos human os. Hosp Adm Saúde. 1987; 11 ( 4):1 84-7 .

Antunes AV, Sant Anna LR. Satisfação e motivação no trabalho do enferm eiro. Rev Bras Enferm . 1996; 49(3) : 425 -34.

Lino MM . Sat isfação profissional entre enfermeiras de UT I: adaptação transcultural do índex of work satisfaction (IWS). [ Dissertação] : São Paulo (SP): Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo; 1 999 .

Martins MCF. Satisfação no traba lho: elab oração de um instrumento e va riáveis que afetam a sat isfaçã o. [ Dissertaçã o] . Brasília ( DF): Universidade de Brasília. 198 5.

Dei Cura MLA, Rodrigues ARF. Satisfação profissional do enferm eiro. Rev Lat Am Enferm . 1 999; 7 (4) : 21-

Santos MS. A (in) satisfação do enfermeiro no traba lho: implicações para o gerenciamento das ações de Enfermagem - aspectos teóricos. [ Disserta ção] . Ribeirão Preto (SP) : Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Un iversidade de São Paulo; 1 9 99.

Dejours CA . A loucura do traba lho: um estudo de psicopatologia do trabalho. 5ª ed. São Paulo: Cortez; 1 99 2.

Maslow AH. A theory of human motivat ion. Psychol Rev. 19 43 .

Siqueira MMM. Satisfação no trabalho. [ Dissertaçã o] . Brasília (DF): Universidade de Brasília. 1978.

Cunha KC. Fatores geradores de satisfação e insatisfação na prática de Enferm agem: identificação e análise feita por enfermeiras de um hospital de ensino. Ci Cult. 1 989; 41 (1) :53 -9

Marra CC, Fernandes NS, Carmagnani MIS. A qualidadeda ass istência de En ferm ag em e a motivação no traba lho. En foque. 1 988; 1 6(4) :88-9.

Moura GMSS. O estudo da satisfação no trabalho e do clima organizacional como fat ores co ntr ibutivos para o ser saudável no trabalho da En ferm agem. Texto Contexto Enferm 1 99 2; 1 (2) :1 67-79

Santos SR, Rodrigues Filho J. En ferm agem: fatores de sat isfaçã o. Rev Bras Enferm 1 995; 48(3) :242-50 .

Lima LM. Motivação na En ferm agem: uma abordagem teórica e uma visão prática da realidade . Texto Contexto Enferm 1 996; 5(2) :1 32-9.

Lunardi Filho WD. Prazer e sofrimento no tra ba lho: organização do processo de trabalho da Enferm agem. Rev Bras Enferm. 1997 ; 50 (1) :77-92.

Downloads

Published

2006-07-01

How to Cite

Ferreira, E. M., Possari, J. F., & Moderno, A. M. . B. (2006). Nurse’s Professional Satisfaction az’ a Surgical Center of a Public School Hospital. Revista SOBECC, 11(2), 15–23. Retrieved from https://revista.sobecc.org.br/sobecc/article/view/326

Issue

Vol. 11 No. 2 (2006)

Section

ORIGINAL ARTICLES

License

By publishing in Revista SOBECC, authors retain the copyright of their article and agree to license their work using a Creative Commons Attribution (CC BY 4.0) International Public License, thus accepting the terms of this license. The CC BY 4.0 license allows others to distribute, remix, adapt, and create from the published article, even for commercial purposes, provided they give due credit to the creators of the work (authors of the article).

The authors grant to Revista SOBECC the right of first publication, to identify itself as the original publisher, and grant to the journal a non-exclusive license to use the work in the following ways: (1) to sell and/or distribute the article in hard copies and/or in electronic format; (2) to distribute parts and/or the entire article in order to promote the journal through the internet and other digital and printed media; (3) to record and reproduce the article in any format, including digital media.

With this license, authors can enter into separate contracts for non-exclusive distribution of the article (e.g., publishing in an institutional repository or as a book chapter), with acknowledgement of authorship and initial publication in Revista SOBECC. Authors are encouraged to publish and distribute their work online after publication in the Revista SOBECC, as this can increase the article's visibility and impact.

In line with the journal's policies, each published article will be assigned a CC BY 4.0 license, which will be visible on the abstract page and in the PDF of each article with the respective link to the license terms.